Werkende mantelzorgers
Eén op de vijf medewerkers in een organisatie is ook mantelzorger. Dat betekent dat elke organisatie en bijna iedere leidinggevende te maken heeft met een mantelzorger op de werkvloer.
Veel mantelzorgers hebben moeite met het bespreekbaar maken van mantelzorg of het combineren van werk en zorgtaken. Dit kan leiden tot onduidelijkheid, ziekteverzuim en geeft risico op burn-out.
Ook leidinggevenden ervaren schroom in het aangaan van het gesprek over het combineren van werk en zorg. Het is van belang om dat wel te doen. Het geeft duidelijkheid, een groter begrip naar elkaar en heeft positieve effecten op de balans van zorg en werk voor de mantelzorger.
Ik train mantelzorgers en leidinggevenden, zowel in groepen als 1-op-1, om het gesprek met elkaar aan te gaan.
Met leidinggevenden gaan we dieper in op wat het hebben van mantelzorgers in de organisatie betekent, oefenen we hoe je het gesprek aangaat over wederzijdse verantwoordelijkheid, ondersteuning, eigenaarschap en privacy, en bespreken we casussen uit de praktijk.
Met mantelzorgers onderzoeken we de balans in werk, zorg en leven. Bespreken we hoe je in gesprek kunt gaan op een manier die bij je past. We hebben het over zelfregie, transparantie, verantwoordelijkheid en hulp van anderen. Er is ruimte voor het delen van ervaringen en de mantelzorger start met een persoonlijk balans-plan.
Heb je interesse in deze training (op maat) voor jouw organisatie? Of ben je werkende mantelzorger en wil je meer balans in zorg, werk en leven? Bel of mail; contact@yvonnevanelferen.nl of 06-15 600 650.
welkom
Als je een coach zoekt om je te begeleiden naar een volgende stap of fase in je persoonlijke leven, je werk of onderneming. Die met jou het licht zet op een blinde vlek of op dat wat meer zichtbaar mag worden. Die met humor en diepgang met je meeloopt en je onderweg begeleidt naar hoe het anders kan. Als je zo'n coach zoekt, dan heb je haar gevonden.